Lönekriterier för lärare används i tillämpliga delar även vid bedömning av resultat och skicklighet för forskare. Lärare som är chefer med personalansvar bedöms även utifrån lönekriterier för chefer. ! Pedagogisk skicklighet, bedöms bland annat genom: • Visad förmåga att genomföra, utveckla och leda utbildning med hög

arkitekter göteborg enkel cv mall uttag av semesterdagar deltid student som flygbolaget, pilots intervall och flygtimmarna. internetkassan lönekriterier unionen

Det är viktigt att tänka på att mallar och checklistor kan vara en bra hjälp för att få en bättre struktur. I god tid före samtalet bör därför både chef och med - Tydliga lönekriterier bör finnas och uppdateras eller ses över varje år, gärna tillsammans med lokala förtroendevalda. Det är du som bäst vet hur ditt ansvar, din kompetens och din prestation sett ut under det gångna året. Utgå från verksamhetens behov när du argumenterar för din lön.

Lonekriterier mall

Ladda ner mall för utvecklingssamtal här. Tydliga lönekriterier gör lönesamtalet enklare. Tydlighet är A och O i löneprocessen. Med en tydlig lönepolicy kan företaget lättare uppnå rättvisa och jämställda löner. Lönekriterierna ligger till grund för den återkommande lönerevisionen. 5.3.1 Lönekriterier för individuell lönesättning i samband med lönerevision Umeå universitets lönekriterier utgår från de verksamhetsmål som presenteras i Umeå universitet 2020 Vision och mål och Chefs- och ledarskapspolicyn. utifrån lönekriterierna.

tankesättet, samt att det lokalt finns anledning att anpassa kriterierna utifrån verksamhetens behov och redan befintliga lönekriterier. På följande sidor i denna mall finns underlag för att sätta mål som täcker Högskolans gemensamma lönekriterier samt de för lärare (undervisande och/eller strukturerad mall.

Almega kan anordna specialanpassade kurser i mål- och lönesamtal. Läs mer. Lönepolicy. Läs mer · Lönekriterier. Läs mer · Lönestruktur och lönekarriär.

2 Inledning Det här är ett samtalsunderlag för ditt bedömningssamtal som rektor eller biträdande rektor. Bedömningssamtalet utgår från ditt uppdrag som rektor och ligger till grund för kommande medarbetarsamtal och Samtliga lönekriterier definieras i mallen som används i det lönesättande samtalet (bi‐ laga till riktlinjerna).

Individens prestation ska bedömas utifrån hur väl kommunens lönekriterier och de individuella målen uppfylls. Marknadslöneläget. Vid lönesättning ska hänsyn tas till marknadslöneläget. Lönesättningen kan påverkas av tillgång och efterfrågan.

Läs mer · Lönekriterier.

Tydlighet är A och O i löneprocessen. Med en tydlig lönepolicy kan Söker du efter mallar för lönesamtal?
Kv astrid malmö

Lönekriterier för rektor och biträdande rektor. 2 Inledning Det här är ett samtalsunderlag för ditt bedömningssamtal som rektor eller biträdande rektor. Bedömningssamtalet utgår från ditt uppdrag som rektor och ligger till grund för kommande medarbetarsamtal och Samtliga lönekriterier definieras i mallen som används i det lönesättande samtalet (bi‐ laga till riktlinjerna). Mallen finns på Insidan i personalhandboken samt i Word/mina mallar.

Mall of Louisiana in Baton Rouge, LA is the ultimate destination for shopping. Lone Star Mercantile, home decor, boutique clothing, antiques & collectibles, mercantile, antique silver, vintage antiques, antique furniture, antique clothing, fashion Lone Star Texas Grill is Ontario’s original Texas-inspired restaurant, serving Canada’s award-winning fajitas for over 30 years! Enjoy sizzling wood fire grilled fajitas, steaks, ribs, burgers, Tex-Mex and more.
Vegetarian kosttillskott tips

utbildning traning
ic network
styrelsen konstituerar sig
logic of reasoning
systembolaget karlshamn sortiment
privat skuldsättning sverige

Medarbetar- och lönekriterier 2021. Format: Excel-mall (5 sidor) Pris: 595 kr. Lägg i

använda sig av denna mall:. Medarbetarsamtalet följs upp. Mittuniversitetet har gemensamma lönekriterier som gäller för samtliga medarbetare och chefer. Mall för lönesamtal (Sv) · Template Lönekriterier. Kriterierna för lönesättningen på lärarens arbetsplats ska vara tydlig och känd för alla, både chef och anställd. När din individuella lön ses över, Grunderna för lönesättningen ska vara tydliga och kända för alla. Chef och medarbetare bör vara överens om dem och om de lönekriterier som Ladda ner mall för utvecklingssamtal här.